In unserer Gesellschaft Palasino Group, a.s. bemühen wir uns, nachhaltige Vorgehensweisen einzuhalten und unseren ökologischen Fußabdruck zu minimalisieren. Wir glauben, dass jeder kleine Schritt zur grüneren Zukunft beiträgt. Durch die Kombination innovativer Lösungen und die Einführung neuer Entscheidungen wollen wir aktiv zu einer nachhaltigen Welt beitragen. Hier finden Sie einige Maßnahmen, die wir in unserem Unternehmen einführten.
1. Wasserschutz
Bei der Anwendung unserer Grundsätze stellen wir die Schonung der Wasserressourcen und deren Nutzung in den Vordergrund.
2. Recycling
Allmählich setzen wir komplexe Recyclingprogramme in allen unseren Betrieben um, um die Recyclingquote der Siedlungsabfälle auch weiterhin zu steigern. Wir hörten auf, PET-Flaschen für den Service von alkoholfreien Getränken und Wasser zu verwenden. Wir verwenden auch kein Einweggeschirr aus Papier oder Plastik. Die Digitalisierung von Prozessen hilft uns, den Verbrauch von Büropapier zu reduzieren.
3. Erneuerbare Energie
Obwohl wir kein produzierendes Unternehmen sind, bemühen wir uns um die allmähliche höchstmögliche Installation und Nutzung von erneuerbaren Ressourcen in unseren Objekten. Unser Entschluss für die Nutzung erneuerbarer Energie spiegelt sich in der Durchführung von Energieaudits wider. Wir installieren in allen unseren Gebäuden Photovoltaik-Kraftwerke mit direktem Verbrauch und mit maximal möglicher Leistung. Wir setzen Blockheizkraftwerke für die Wärme- und Stromerzeugung ein. Rekuperative Energierückgewinnungssysteme sind an allen unseren Betrieben im Einsatz. Mit weiteren geplanten Projekten zur Nutzung erneuerbarer Energiequellen und Technologien wollen wir die Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen verringern und unseren Kohlenstoff-Fußabdruck reduzieren. Für ein solches Projekt erhielten wir einen Zuschuss von der Europäischen Union.
4. Elektrifizierung der Firmenflotte
Wir nahmen die Herausforderung an, uns auf den Weg zur Mobilität mit reduziertem Kohlenstoff-Fußabdruck zu machen. Wir erweiterten unsere Flotte um Hybridfahrzeuge und werden uns je nach Marktentwicklung weiter bemühen, unseren Emissions-Fußabdruck durch die Einführung alternativer Antriebe zu reduzieren.
5. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Wir strengen uns konsequent an, alle Erscheinungsformen des negativen sozialen Verhaltens – Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, Schikane, Fremdenfeindlichkeit und Rassismus – zu beseitigen und gleichzeitig die materiellen und geistigen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zu erfüllen. Wir garantieren Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Kunden. Diese allgemeine Pflicht betrifft die Beziehungen unter den Mitarbeitern sowie das Verhalten der Führungskräfte gegenüber ihren untergeordneten Mitarbeitern.
